Wir haben Frau Muster als überaus belastbare, engagierte Mitarbeiterin kennen gelernt. Den körperlichen und psychischen Belastungen in der Pflege und Betreuung von Seniorinnen und Senioren ist sie stets voll gewachsen. Begonnen von gast 1 Antworten 7987 Aufrufe Dezember 02, 2006, 20:59:52 nachm. Auch hier ist es ratsam, diese nur in homöopathischer Dosierung zu verwenden. Das Arbeitszeugnis. Begonnen von Ahnungsloser 1 Antworten 3302 Aufrufe März 30, 2006, 19:10:34 nachm. (1) Wir haben ihn als eine ausdauernden und außergewöhnlich belastbare Führungskraft (oder Mitarbeiter) kennen gelernt, der auch unter schwierigsten Arbeitsbedingungen alle Aufgaben bewältigte. Es gibt die Auffassung bei uns man schreibe diesen Ausdruck folgendermassen: "kennen- und schätzen gelernt". Arbeitsmittel setzte sie jederzeit wirtschaftlich und verantwortungsbewusst ein. Auch bei grossem Arbeitsanfall behielt er stets die Übersicht, was von Mitarbeitern und Vorgesetzten sehr geschätzt wurde. Ist das ein gutes oder schlechtes Arbeitszeugnis? (Name) gut zurecht und begegnete ihnen stets mit seiner/ihrer freundlichen, offenen und zuvorkommenden Art. LAWNEWScriminal Wir haben sie/ihn als eine/n ausdauernde/n und gut belastbare/n Mitarbeiter/in kennen gelernt, die/der und auch unter Termindruck ihre/seine Aufgaben bewältigte. Sofern Sie sich an die – übrigens unverbindliche – Duden-Empfehlung (kennenlernen) halten, wählen Sie 2a). Wir haben Herrn [Name]/Frau [Name] als einen sehr aktiven jungen Menschen kennen und schätzen gelernt, der/die in allen Abteilungen stets sehr erfolgreich an der Erlernung der Arbeiten und an der Erreichung der Ausbildungsziele gearbeitet hat. Wir haben Herrn Felix Muster als einen sehr belastbaren Mitarbeiter kennen und schätzen gelernt. Herr K., der Kläger im Verfahren, war der Auffassung, das Zeugnis sei nicht ordnungsgemäß. Und nachfolgend kommen die kritischen Momente in einem Arbeitszeugnis; die sogenannten k.o.-Formulierungen. Es empfiehlt sich aus unserer Sicht daher nach wie vor, die Formulierung „kennen gelernt“ im Arbeitszeugnis zu vermeiden, es sei denn man will gerade betonen, das eine positive Eigenschaft im Laufe des Arbeitsverhältnisses verloren gegangen ist. Und nachfolgend kommen die kritischen Momente in einem Arbeitszeugnis; die sogenannten k.o.-Formulierungen. Mit seinen Erfolgen und Leistungen waren wir jederzeit sehr zufrieden. Wir haben unser Gästehaus mit Liebe zur Natur, aus ökologischen und umweltverträglichen Baustoffen errichtet, damit sie sich wohlfühlen und erholen können. Gegen die Schreibung ohne Ergänzungsstrich ist hier allerdings auch nichts einzuwenden. Er arbeitete stets im Interesse unseres Unternehmens. Daher sei die Formulierung „kennen gelernt“ nicht zu beanstanden. war ein/e jederzeit äußerst engagierte/r und sehr initiativreiche/r Auszubildende/r. Die ideale Hilfe für Arbeitnehmer und Interessenvertreter. Auf eine gute Zusammenarbeit Iegte sie besonderen Wert. Arbeitszeugnis: Freundlich und hilfsbereit ist gefährlich. Beim Arbeitszeugnis denken viele zuerst an klassische Geheimcodes, Zeugniscodes und versteckte Formulierungen im Zeugnis. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war jederzeit vorbildlich und korrekt. Sein Verhalten gegenüber diesen ist stets vorbildlich. Er/Sie agierte immer ruhig, überlegt und zielorientiert und in hohem Maße präzise. Dies sah das Bundesarbeitsgericht, ebenso wie die Vorinstanzen, anders: Ein objektiver und damit unbefangener Arbeitgeber mit Berufs- und Branchenkenntnissen erhalte durch die im Zeugnis enthaltene Formulierung, sowie deren Gesamtzusammenhang,  nicht den Eindruck, der Arbeitgeber attestiere dem Arbeitnehmer in Wahrheit Desinteresse und fehlende Motivation. Herr Felix Muster war mit unserem Unternehmen solidarisch und genoss das uneingeschränkte Vertrauen gleichermassen von Mitarbeitern und Vorgesetzten. Den Nachteil tragen dann Arbeitnehmer, in deren Zeugnisse die Formulierung „kennen gelernt“ in der Zwischenzeit – gewollt oder ungewollt – aufgenommen wurde, wenn diese von Personalleitern gelesen werden, die von der „Wende“ in der Rechtsprechung möglicherweise erst verspätet etwas mitbekommen. LAWNEWSfamily Herr Felix Muster erwies sich in allen Situationen als sehr belastbarer Mitarbeiter. Wir haben Herrn Muster als sehr ausdauernden, verantwortungsbewussten und hilfsbereiten Mitarbeiter kennen und schätzen gelernt, der bei auftretenden Problemen engagiert nach Lösungen suchte. 4) Er/Sie … Auch hier ist es ratsam, diese nur in homöopathischer Dosierung zu verwenden. : 4 Sa 1018/99 – und vom 28. 1)Vertrauenswürdigkeit und absolute Zuverlässigkeit zeichneten seinen/ihren Arbeitsstil jederzeit aus. - Wir lernten Herrn/Frau als engagierte(n), aufgeschlossene(n) Mitarbeiter(in) kennen, der/die seine/ihre Tätigkeit mit vollem Einsatz erfolgreich ausführte. Begonnen von Henning 1 Antworten 2388 Aufrufe Juni 17, 2006, 14:55:52 nachm. Sein/Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war stets einwandfrei. Herr Felix Muster behielt bei grossem Arbeitsanfall und Termindruck stets Überblick und Ruhe; dabei zeigte er keinerlei Stress- und Ermüdungserscheinungen. Er verlässt unser Unternehmen auf eigenen Wunsch. Für die beratende Praxis hat dies in den letzten Jahren freilich keine Rolle gespielt. Er/Sie führte die Aufgaben, die wir ihm/ihr stellten, stets zu unserer vollsten Zufriedenheit aus. Herr Felix Muster ist diskret und vertrauenswürdig. Auf Vorlage-Muster.ch bieten wir eine kostenlose Vorlage eines Arbeitszeugnisses im Word-Format zum … LAWNEWSroad. Das Bundesarbeitsgericht hat in einem Urteil vom 15. Wir lernten Frau Muster als pflichtbewusste und einsatzfreudige Mit-arbeiterin kennen und schätzen. Arbeitszeugnis Herr Roger Szilagyi, geboren am 21 Oktober 1964, von Weinfelden/TG, war von Mai 2009 bis Marz 2016 ... Mitarbeiter kennen und schätzen gelernt. Er verlässt unser Unternehmen im gegenseitigen Einvernehmen. In Herr XXX haben wir einen guten Teamplayer kennen und schätzen gelernt. Ein Arbeitnehmer, der die Gelegenheit ergreift, hat nämlich an Fortbildungsmaßnahmen teilgenommen und hat alle zu erledigenden Aufgaben kennen gelernt und eben gerade nicht nur die Gelegenheit dazu. "Wir haben ihn als sehr interessierten und hochmotivierten Mitarbeiter "kennen gelernt" im Arbeitszeugnis ist kein verschlüsselter Hinweis. : 9 AZR 386/10). Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war jederzeit vorbildlich und korrekt. Das Arbeitszeugnis. Den gegenteiligen Entscheidungen des Landesarbeitsgerichts (LAG) Hamm vom 27. Herr/Frau (...) war eine absolute Spitzenkraft. von Mike Zeugnispassage "kennen gelernt" - Bitte Feedback. Ich meine aber der Bindestrich ist falsch. Auf Vorlage-Muster.ch bieten wir eine kostenlose Vorlage eines Arbeitszeugnisses im Word-Format zum … Wir haben Frau Y als verantwortungsbewusste, gewissenhaft und zuverlässige arbeitende Mitarbeiterin kennen- und schätzen gelernt. Er war bei Kunden und Teamkollegen aufgrund seines ausgeglichenen Wesens beliebt. Sie besaß kein Verkaufsgeschick. 3) Er/Sie arbeitete jederzeit äußerst zuverlässig und sehr genau. Welchen Newsletter möchten Sie erhalten? Mit ihrer/seiner raschen Auffassungsgabe arbeitete sie/er sich in kürzester Zeit in die Aufgaben ein. Wir haben Herrn xy als einen äußerst zuverlässigen Mitarbeiter kennen- und schätzen gelernt, der jederzeit vertrauenswürdig und sehr verantwortungsbewusst agiert. Begonnen von Ahnungsloser 1 Antworten 3306 Aufrufe März 30, 2006, 19:10:34 nachm. Beispiel: (+) Wir haben Frau Muster als pflichtbewusste und einsatzfreudige Mitarbeiterin kennen- und schätzen gelernt. Gemäss Art. Herr Felix Muster zeigte stets grossen Einsatz und war bereit, auch zusätzliche Aufgaben zu übernehmen. Jene die Arbeitszeugnisse erhalten, haben auch starke Rechte. ... Unsere Kunden wussten sie immer sehr zu schätzen. Es könnte nun umgekehrt wiederum Jahre dauern, bis sich alle an die vom Bundesarbeitsgericht nunmehr festgestellte Rechtslage „gewöhnen“. Den körperlichen und psychischen Belastungen in der Pflege und Betreuung von Seniorinnen und Senioren ist sie stets voll gewachsen. Ich hoffe Ihr könnt mir helfen. schätzen lernen – Schreibung, Definition, Bedeutung, Beispiele im DWDS ... vor vielen Jahren hatten sie sich kennen und schätzen gelernt. Herr Felix Muster engagierte überdurchschnittlich und half mit Rat und Tat. Dies möchten wir gerne an sie weitergeben. Wir danken Herrn XXX, sowohl für die von ihm geleistete Arbeit, als auch für die sehr gute Zusammenarbeit. Sie zeichnete sich als freundliche und kompetente Gesprächspartnerin- sowohl intern als auch extern- aus. Nicht zuletzt dank seiner beachtlichen Leistungsbereitschaft gelang es, auch bei Personalengpässen die Kunden stets zufriedenzustellen. schätzen lernen – Schreibung, Definition, Bedeutung, Beispiele im DWDS ... vor vielen Jahren hatten sie sich kennen und schätzen gelernt. Dank seiner sehr guten Führungsqualitäten gelang es Herrn Felix Muster, schwierige Situationen hervorragend zu meistern. Wer sich bei Beginn des Arbeitsverhältnisses als zuverlässig erwiesen hat und vom Arbeitgeber solchermaßen „kennen gelernt“ wurde, muss nicht auch bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses zuverlässig  gewesen sein. Beispiel: Wir haben Frau Muster als pflichtbewusste, teamfähige und einsatzfreudige Lehrerin und Schulleiterin kennen- und schätzen gelernt. Wir haben Frau Y als verantwortungsbewusste, gewissenhaft und zuverlässige arbeitende Mitarbeiterin kennen- und schätzen gelernt. Im Kundenkreis war er als kompetenter und seriöser Ansprechpartner anerkannt. Wir bedauern seinen Austritt ausserordentlich. Oder wird durch den Zusatz "kennengelernt" eine eher abwertende Einschränkung zum Ausdruck gebracht? Dank ihrer/seiner Belastbarkeit betreute sie/er eine grosse Anzahl von Fällen/Aufgaben. Wir haben Herrn XXX als einen pünktlichen und zuverlässigen Mitarbeiter kennen und schätzen gelernt, dessen Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen jederzeit einwandfrei war. ... (Geheimcode). LAWNEWSwork Referentin Arbeitszeugnis - Bitte gibt mir eine Bewertung. Sein Verhalten gegenüber diesen ist stets vorbildlich. Den Nachteil tragen dann Arbeitnehmer, in deren Zeugnisse die Formulierung „kennen gelernt“ in der Zwischenzeit – gewollt oder ungewollt – aufgenommen wurde, wenn diese von Personalleitern gelesen werden, die von der „Wende“ in der Rechtsprechung möglicherweise erst verspätet etwas mitbekommen. In der folgenden Übersicht der Arbeitszeugnis Formulierungen beginnen wir zunächst Standard-Formulierungen, die Sie in Ihrem Arbeitszeugnis Wir haben die Gastfreundschaft, die Heimatverbundenheit und die Liebenswürdigkeit der Menschen kennen und schätzen gelernt. Zeugniscodes und Arbeitszeugnis Formulierungen auflisten. Ein Arbeitnehmer, der die Gelegenheit ergreift, hat nämlich an Fortbildungsmaßnahmen teilgenommen und hat alle zu erledigenden Aufgaben kennen gelernt und eben gerade nicht nur die Gelegenheit dazu. Er überzeugt stets neben seinem fachlichen Können auch durch gutes und natürliches Verhandlungsgeschick und hohe Kompetenz. Sie arbeitet rasch und zuverlässig. Er verfügt über gute Fachkenntnisse, die er 19.. mit der Weiterbildung zum Hauswart mit eidgenössischem Fähigkeitsausweis erweiterte. Das führende Diskussionsforum für Fragen aus dem Arbeitsrecht und Sozialrecht. Wir haben Herrn/Frau (...) als eine hochqualifizierte Kraft kennen und schätzen gelernt, mit deren Leistung wir stets in höchstem Maße zufrieden waren. ... Unsere auf Arbeitsrecht spezialisierten Anwälte prüfen Ihr Arbeitszeugnis und melden sich bei Ihnen mit einer kostenfreien Erstberatung. Wir danken ihm für die ausserordentlich gut Zusammenarbeit und wünschen ihm für seine Zukunft bei der selbständigen Erwerbstätigkeit alles Gute. In diesen Entscheidungen hatte das LAG Hamm die Formulierung noch dahingehend ausgelegt, dass der Arbeitnehmer nach Ansicht des Arbeitgebers die Eigenschaft gerade nicht besitze. Auch die außerbetriebliche Weiterbildung verfolgte Herr xy mit Eigeninitiative und Engagement. Herr K. war jederzeit bereit sich über die normale Arbeitszeit hinaus für die Belange des Unternehmens einzusetzen. Er erledigte seine Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit. »So entschlüsseln Sie die Geheim-Codes in einem Arbeitszeugnis« ... Wir schätzen ihn als einen eifrigen Mitarbeiter, der die ihm gemäßen Aufgaben schnell und sicher bewältigte. Er zeichnete sich durch eine ausserordentlich grosse Leistungsbereitschaft aus und war jederzeit bereit, auch Überstunden zu leisten. als äusserst gewissenhafte/n, einsatzfreudige/n und zuverlässige/n Mitarbeiter/in kennen und schätzen gelernt. Kennen Sie sich aus? Sie zeichnete sich als freundliche und kompetente Gesprächspartnerin- sowohl intern als auch extern- aus. November 2011, 9 AZR 386/10, entschieden, dass die in Zeugnissen häufig gebrauchte Formulierung „kennen gelernt“ nicht zum Ausdruck bringt, dass die im Zusammenhang hiermit angeführten Eigenschaften tatsächlich nicht vorliegen. Beitrag von rav2008 » 02.03.2009, 20:07 Hallo, ... Wir haben Frau XXX als eine verantwortungsbewusste Mitarbeiterin kennen und schaetzen gelernt, die Aufgaben pflichtbewusst erledigte.
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